Les tests de relais, également connus sous le nom de "tests en relais", sont devenus un outil essentiel dans le monde de l'évaluation de la performance en entreprise et dans les équipes sportives. Ce type de test se base sur l'idée que le travail en équipe et la coopération sont cruciaux pour atteindre un objectif commun. En particulier, la méthode meishuo a émergé comme une technique innovante dans l'approche des tests de relais, permettant d'améliorer à la fois l'efficacité et l'interaction au sein des groupes.

    Un test de relais consiste à mesurer la capacité d'une équipe à travailler ensemble en enchaînant les tâches de manière fluide. Dans un environnement sportif, par exemple, chaque membre de l'équipe court une portion d'une distance totale avant de passer le relais à un coéquipier. Mais dans le domaine professionnel, les tests de relais prennent une forme différente : ils peuvent évaluer la capacité d'une équipe à résoudre des problèmes, à gérer des projets complexes ou à travailler sous pression. Ce processus favorise la confiance entre les membres du groupe et leur aptitude à se coordonner pour atteindre un objectif spécifique.