Dans le milieu professionnel, la charge du relais peut se traduire par la gestion de projets, le transfert de responsabilités, ou même la passation de pouvoir entre des générations d'employés. Ici, la clé du succès réside dans l'accompagnement du processus de transition. Un passage de relais bien effectué peut garantir la stabilité et la pérennité des projets en cours. Cela nécessite non seulement une préparation méticuleuse, mais également une communication claire et efficace, un véritable "meishuo". Cela signifie que, tout comme dans une course de relais, il est impératif que l'on prenne le temps de préparer l’autre à la prise de la charge, en le formant, en l’instruisant et en lui fournissant tous les outils nécessaires.